In Personaler - Arbeitsrecht

von Prof. Dr. iur. Thorsten S. Richter

Ihr Problem:

  • Sie können sich nicht viel unter “Werkzeugen” zur Mitarbeiter-Bindung vorstellen?
  • Sie wollen sich einen Überblick über die vom Richterschema-Team in jedem Einzelfall in Erwägung zu ziehenden Bindungs-Beispiele?

Dann sind Sie hier richtig!

5.1 Essen am Arbeitsplatz, z.B.

  • Arbeits-Frühstück 
  • Betriebskantine mit vergünstigtem oder kostenlosen Essen
  • Große Auswahl an Essen im Betrieb, Mehr-Gänge-Menü
  • Sehr gute Qualität des Essens im Betrieb, vegan, Bio etc.
  • Bring-Dienste organisieren, mit oder ohne Kostenübernahme
  • Obst am Arbeitsplatz liefern
  • Getränke am Arbeitsplatz liefern
  • Hochwertigen Kaffee und Tee, keine schlechten Automaten mehr

5.2 Beratungs-Leistungen z.B. zum Schuldenabbau

  • Vermittlung von Beratern und Übernahme der Beratungskosten
  • Übernahme von Rechtsberatungskosten
  • Bereitstellung von zinslosen, tilgungsfreien Arbeitgeberdarlehen 

5.3 Hilfen für die Wohnungsführung, jeweils kostenlos oder mit Kostenteilübernahme

  • Haushaltshilfen 
  • Wascherei- und Bügelservice 
  • Gartendienste 
  • Winterdienst 
  • Umzugshilfe, z.B. mit Suche eines Umzugsunternehmens, Durchführung mit eigenen Mitarbeitern, Bereitstellung von Transportmitteln etwa LKW, Verpackungs-Material

5.4 Sonstige Erleichterungen

  • Friseur in den Betrieb kommen lassen 
  • Maniküre und Pediküre im Betrieb
  • Kosmetik im Betrieb

 

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PS:
Alle Inhalte wurden sorgfältig recherchiert und juristisch geprüft. Eine Haftung kann für die obigen Inhalte nicht übernommen werden. Trotzdem kann es vorkommen, dass die Inhalte aufgrund der im konkreten Fall gegebenen Besonderheiten nicht passen.

Um das auszuschließen bitte ich Sie, vor der Anwendung der hier erläuterten Inhalte

  • diese selbst auf Ihren Einzelfall hin zu überprüfen
  • weitere Inhalte von Prof. Richter und Richterschema.de zu lesen,
  • bei Zweifeln diese mit mir in einem persönlichen Gespräch zu klären oder
  • u.a. unsere anderen Partner zu kontaktieren.