In Personaler - Arbeitsrecht

von Prof. Dr. iur. Thorsten S. Richter

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Richterschema UG (haftungsbeschränkt) St. Petersburger Straße 28/1116 01069 Dresden

Frau
Ulrike Schmidt
Mustergasse 1
01111 Musterhausen

Datum:
Unser Zeichen:

Betreff: Ihre Bewerbung vom 01.01.2020 auf die Stelle als Assistentin der Geschäftsleitung

hier: Betriebszugehörigkeitszeiten

 

Sehr geehrte Frau Schmidt,

über Ihre sehr aussagekräftige Bewerbung haben wir uns sehr gefreut. Wir sind uns sicher, dass Sie unsere beste Kandidatin für die ausgeschriebene Stelle sind. Wir möchten Ihnen daher hiermit einen Arbeitsvertrag anbieten und bitte Sie, sich mit uns in Verbindung zu setzen, damit einen Gesprächstermin vereinbaren können.

Ein Thema liegt uns noch sehr am Herzen: Ihre Betriebszugehörigkeitszeiten.

Sie haben uns mitgeteilt, dass Sie in Ihrem bisherigen Unternehmen bereits über 5 Jahre beschäftigt sind. Darüber hinaus bringen Sie wertvolle Erfahrungen aus Ihrer Phase der Selbstständigkeit von über 3 Jahren mit.

Wir möchten Ihnen die Entscheidung für unser Unternehmen so leicht wie möglich machen. Deshalb bieten Ihnen an, Ihre Betriebszugehörigkeitszeiten bei einer Anstellung in unserem Unternehmen in Höhe von 8 Jahren anzurechnen.

Durch dieses Angebot hätten Sie erhebliche rechtliche und finanzielle Vorteile, wie die folgenden Beispiele zeigen sollen:

  • Kündigungsschutzgesetz gilt sofort, d.h. wir verzichten auf die 6-monatige Wartefrist des § 1 Abs. 1 KSchG
  • Sofortiger Einstieg in höhere Stufen bei unseren betrieblichen Sonderleistungen, die in Abhängigkeit von der Betriebszugehörigkeitszeit gezahlt werden, z.B. höheres Weihnachtsgeld, längere Urlaubsdauer, mehr Urlaubsgeld, umfangreíchere Jubiliäumszuwendungen, etc.

Alle weiteren Einzelheiten werden wir im Gespräch über Ihren Arbeitsvertrag mit Ihnen besprechen und verbleiben

mit den besten Grüßen

 

Prof. Dr. iur. Thorsten S. Richter

Geschäftsführer

 

PS: Alle Inhalte wurden sorgfältig recherchiert und juristisch geprüft. Trotzdem kann es vorkommen, dass die Inhalte aufgrund der im konkreten Fall gegebenen Besonderheiten nicht passen. Eine Haftung kann für die obigen Inhalte nicht übernommen werden.

Um das auszuschließen bitte ich Sie, vor der Anwendung der hier erläuterten Inhalte diese zu überprüfen und bei Zweifeln u.a. unsere juristischen Partner zu kontaktieren.